Anses Bono Compensatorio Asignaciones Familiares ¿cuando cobro?

| 9 March, 2018 | 0 Comentarios

Anses Bono Compensatorio Asignaciones Familiares ¿cuando cobro?. Los beneficiarios de la Asignaciones Familiares son uno de los que esperan a cobrar el bono compensatorio por la reforma previsional y algo que no tienen nada que ver con el bono de fin de año Anses o el aguinaldo de Anses, ya que el bono compensatorio Anses se trata de un monto menor al que le correspondería cobrar por el bono fin de año 2017.

El Gobierno Nacional ofrece vía ANSES un monto demasiado alto a los beneficiarios que deben cobrar el bono compensatorio por la reforma previsional. A partir de haberse aprobado la Reforma Previsional por el que se establece el pago del subsidio extraordinario en Marzo 2018 como forma de compensar el traspaso a la nueva fórmula de cálculo del ajuste de movilidad.

Anses Bono Compensatorio Asignaciones Familiares ¿cuando cobro?

Si bien ya se sabe que hay bono compensatorio AUH y un bono compensatorio para jubilados y pensionados, y los beneficiarios de SUAF esperan saber si a ellos les toca cobrar el bono compensatorio. Lamentablemente los beneficiarios del Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF), NO cobran el bono compensación.

Quiénes Cobran el Bono Compensatorio:

Jubilados y pensionados con haberes menores menores a $10.000

Beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH)

Beneficiarios de la Asignación Universal por por Embarazo

Beneficiarios de Pensiones No Contributivas (PNC)

Beneficiarios de Pensiones Universales para Adultos Mayores (PUAM).

Escala de Monto del Bono Compensatorio:

  • $700 para jubilaciones y pensiones sin moratoria de menos de $10.000-que se jubilaron sin moratoria-
  • $375 para jubilaciones y pensiones por moratoria de menos de $10.000-que se jubilaron sin moratoria-
  • $375 para pensiones universales para adultos mayores (PUAM)-para jubilados por moratoria-
  • $375 para pensiones No contributivas por discapacidad (PNC), vejez y madres de 7 hijos o más.
  • $400 para Asignación Universal por Hijo y Asignación por Embarazo para la Protección Social.

Quiénes No Cobran Bono Compensatorio:

  • Los trabajadores en relación de dependencia que cobran SUAF
  • Ni las madres separadas o divorciadas que presentaron el Formulario 2.73 para cobrar Asignaciones Familiares.

El monto del bono compensatorio a cobrar depende del tipo de beneficio que cobran.

El Gobierno de Macri vía Anses, antes de la reforma previsional del Gobierno, le otorga a los beneficiarios de la AUH el poder cobrar un bono compensación incluído en el pago mensual -siendo por única vez- a cobrar en Marzo 2018 como forma de compensar ante la nueva fórmula de movilidad jubilatoria que influirá en el aumento de la AUH y que supone un menor aumento en Marzo 2018 por la reforma previsional.

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Anses Aumento AUH en Marzo 2018: ¿cuanto cobro?

AUH 2018:

Aumento Anterior Fórmula:

$1606 (en Marzo)

$19.490 (Total Anual)

Aumento Nueva Fórmula:

$1492+$400 (Bono)

$19.099 (Total Anual)

Tomando el cálculo, la AUH subiría, en Marzo, a $1607.

En el año, la AUH subirá un promedio $391 menos que con la fórmula de movilidad anterior.

Diferencia Anual:

-$391

La Asignación Universal por Hijo y la AUH por Embarazo, actualmente $1412 mensuales:

En Marzo 2018 suben a ($1492,49)

En Junio 2018 suben a ($1576)

Bono AUH:

En Marzo, el total de 4 millones de beneficiarios cobrarán un bono de 400 pesos, por única vez.

En su momento explicaban que: “Este beneficio alcanzará a más del 70% de los jubilados y pensionados y el 100% de los beneficiarios de la AUH y será abonado en el mes de marzo”. Así el Gobierno Nacional sale a compensar con un bono el desfase en Marzo 2018 ante la nueva fórmula para calcular los aumentos jubilatorios que reemplaza a la actual fórmula.

Asignaciones Familiares:

Los trabajadores en relación de dependencia e independientes beneficiarios de Asignaciones Familiares -unos 4 millones- se verán afectados por el cambio de fórmula de movilidad.

Bono Compensador:

Dicho conjunto de beneficiarios no cobra el bono compensador de Marzo 2018.

Los trabajadores con ingresos mensuales de hasta $21.921:

Cobran la asignación más alta, como una AUH ($1412). Dicho monto en Marzo subirá a $1492, en vez de $1607, como debería ser bajo la anterior fórmula.

En el año, la diferencia será de $791.

Anterior Fórmula:

En Marzo $1606

Total Anual $19.490

Nueva Fórmula:

En Marzo $1492

Total Anual $18.699

Diferencia Anual:

-$791

Los trabajadores que ganen hasta $32.152:

Por mes cobran $950 por hijo.

La Asignación Familiar en Marzo subirá a $1004

La Asignación Familiar en Junio subirá a $1060

Con la anterior fórmula, la actualización de Marzo sería de $1081.

En el año, la diferencia en el bolsillo es de $532 aproximadamente.

Anterior Fórmula:

En Marzo $1081

Total Anual $13.113

Nueva Fórmula:

En Marzo $1004

Total Anual $12.581

Total Anual -$532

Los trabajadores con ingresos de hasta $37.120:

Cobran $572 por hijo pasarán a cobrar $604 en Marzo

En Junio cobrarán a $638.

Con la anterior fórmula, la suba de Marzo hubiera sido 13,8%, cobrando a $650.

Anterior Fórmula:

En Marzo $650

Total Anual $7895

Nueva Fórmula:

En Marzo $604

Total Anual $7575

Diferencia Anual -$320

Los trabajadores que cobran hasta $73.608:

Cobran $293 por hijo.

Desde Marzo 2018, cobrarán $309

En Junio, cobrarán $326.

Con la anterior fórmula derogada, la asignación familiar hubiera cobrado $333 en Marzo 2018

Anterior Fórmula:

En Marzo $333

Total Anual $4044

Nueva Fórmula:

En Marzo $309

Total Anual $3875

Diferencia Anual -$168

Nueva Fórmula de Cálculo: Aumento Jubilaciones y Pensiones

Desde Marzo 2018, regirá la nueva forma de cálculo que ya no toma la recaudación y la evolución de salarios, y tomará la inflación -en un 70%- y el índice Ripte de variación salarial -30%-, con o sin bono compensatorio mediante la reforma de la fórmula de cálculo les significará menos plata por mes a los jubilados y pensionados.

El ajuste semestral, toma el 50% de la evolución de los salarios y 50% de la recaudación, la fórmula que busca aprobar el Gobierno Nacional es un 70% de la variación del Índice de Precios al Consumidor, el IPC INDEC y el 30% de la variación del RIPTE, el indicador del Ministerio de Trabajo que mide la evolución de los sueldos estatales. Enero 2018

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